소장기록

제목테마별 노사협력 사례


설명머  리  말   근로자의 적극적인 참여와 노사간의 유기적인 협력은 기업의 열린 경영, 국가경제의 선진화는 물론 사회의 안정과 민주화를 위해서도 불가피한 조건입니다. 이제 참여와 협력의 노사관계는 구호만 외치는 단계를 지나 작업장에 하나하나 정착되고 발전되어야 합니다.   이에 우리 한국노동교육원에서는 신노사문화의 구체적인 영역을 테마별로 구분하여 소개한 테마별 노사협력 사례집을 발간합니다. ‘열린경영 확대’, ‘지식근로자 양성’, ‘작업장 혁신’, ‘성과보상의 확대’, ‘고용안정’ 등 노사문화의 새로운 패러다임을 실천하고 있는 기업들의 우수사례를 엄선하여 소개한 본 사례집을 귀사의 노사관계 발전 및 작업장 혁신에 적극적으로 활용하시기를 바랍니다.   본 사례집은 한국노동교육원의 부연구위원 황기돈박사, 신건호차장, 손동희대리, 박성준주임이 공동으로 집필했습니다. 사례 수집에는 노동부 관계자들께서 많은 도움을 주셨습니다. 이분들의 정성과 노력에 심심한 사의를 표합니다, 그리고 일부 업체명은 해당사의 요구로 익명으로 표기했습니다.   이 사례집이 한국경제의 문제점으로 지적되었던 경영투명성의 부족, 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 우수한 근로자들이 일자리에 대한 불안감 없이 열심히 일하고, 일한 만큼 보상받을 수 있는 선진사회로 발전하는데 기여할 수 있다면 이보다 큰 기쁨이 없을 것입니다. 2000. 3


생산자이선


날짜2000-03-00


기록유형문서류


기록형태자료집


주제정치경제


연관링크http://www.moel.go.kr/info/publicdata/majorpublish/majorPublishView.do?bbs_seq=1258


식별번호KC-R-02117


제목테마별 노사협력 사례


설명머  리  말   근로자의 적극적인 참여와 노사간의 유기적인 협력은 기업의 열린 경영, 국가경제의 선진화는 물론 사회의 안정과 민주화를 위해서도 불가피한 조건입니다. 이제 참여와 협력의 노사관계는 구호만 외치는 단계를 지나 작업장에 하나하나 정착되고 발전되어야 합니다.   이에 우리 한국노동교육원에서는 신노사문화의 구체적인 영역을 테마별로 구분하여 소개한 테마별 노사협력 사례집을 발간합니다. ‘열린경영 확대’, ‘지식근로자 양성’, ‘작업장 혁신’, ‘성과보상의 확대’, ‘고용안정’ 등 노사문화의 새로운 패러다임을 실천하고 있는 기업들의 우수사례를 엄선하여 소개한 본 사례집을 귀사의 노사관계 발전 및 작업장 혁신에 적극적으로 활용하시기를 바랍니다.   본 사례집은 한국노동교육원의 부연구위원 황기돈박사, 신건호차장, 손동희대리, 박성준주임이 공동으로 집필했습니다. 사례 수집에는 노동부 관계자들께서 많은 도움을 주셨습니다. 이분들의 정성과 노력에 심심한 사의를 표합니다, 그리고 일부 업체명은 해당사의 요구로 익명으로 표기했습니다.   이 사례집이 한국경제의 문제점으로 지적되었던 경영투명성의 부족, 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 우수한 근로자들이 일자리에 대한 불안감 없이 열심히 일하고, 일한 만큼 보상받을 수 있는 선진사회로 발전하는데 기여할 수 있다면 이보다 큰 기쁨이 없을 것입니다. 2000. 3


생산자이선


날짜2000-03-00


크기 및 분량126쪽


언어한국어


출판사한국노동교육원


출처고용노동부


연관링크http://www.moel.go.kr/info/publicdata/majorpublish/majorPublishView.do?bbs_seq=1258


기록유형문서류


기록형태자료집


대주제정치경제


소주제노동


자원유형기록


파일 48598e384526bd331dc0835fe2d4ad5d.pdf