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 검색결과 : 2건

  • 연도  2000
  • 출처  고용노동부
근로자 파견제도의 올바른 이해

제목| 근로자 파견제도의 올바른 이해

설명|목       차 Ⅰ. 근로자파견제의 개요 1   1. 근로자파견제란? 1   2. 근로자파견제의 도입배경은? 2   3. 근로자파견제가 필요한 경우는? 4   4. 근로자파견제의 법제화에 따른 효과는? 5   5. 외국의 근로자파견제는 어떠한가? 7 Ⅱ. 근로자파견제의 도입경위 및 주요내용 10   1. 법제화의 경위는? 10   2. 법률의 주요내용은? 11 Ⅲ. 근로자파견사업의 현황 12 Ⅳ. 운용사례 13

식별번호|KC-R-02118

생산자|노동부

출처|고용노동부

날짜|2000-05-00

기록유형|문서류

기록형태|자료집

  • 고용노동부
  • 2000
테마별 노사협력 사례

제목| 테마별 노사협력 사례

설명|머  리  말   근로자의 적극적인 참여와 노사간의 유기적인 협력은 기업의 열린 경영, 국가경제의 선진화는 물론 사회의 안정과 민주화를 위해서도 불가피한 조건입니다. 이제 참여와 협력의 노사관계는 구호만 외치는 단계를 지나 작업장에 하나하나 정착되고 발전되어야 합니다.   이에 우리 한국노동교육원에서는 신노사문화의 구체적인 영역을 테마별로 구분하여 소개한 테마별 노사협력 사례집을 발간합니다. ‘열린경영 확대’, ‘지식근로자 양성’, ‘작업장…

식별번호|KC-R-02117

생산자|이선

출처|고용노동부

날짜|2000-03-00

기록유형|문서류

기록형태|자료집

  • 업체명은 해당사의 요구로 익명으로 표기했습니다.   이 사례집이 한국경제의 문제점으로 지적되었던 경영투명성의 부족, 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 우수한 근로자들이 일자리에 대한 불안감 없이 열심히 일하고, 일한 만큼 보상받을 수 있는 선진사회로 발전하는데 기여할 수 있다면 이보다 큰 기쁨이 없을 것입니다. 2000. 3
  • 고용노동부
  • 2000
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제목| 근로자 파견제도의 올바른 이해

설명|목       차 Ⅰ. 근로자파견제의 개요 1   1. 근로자파견제란? 1   2. 근로자파견제의 도입배경은? 2   3. 근로자파견제가 필요한 경우는? 4   4. 근로자파견제의 법제화에 따른 효과는? 5   5. 외국의 근로자파견제는 어떠한가? 7 Ⅱ. 근로자파견제의 도입경위 및 주요내용 10   1. 법제화의 경위는? 10   2. 법률의 주요내용은? 11 Ⅲ. 근로자파견사업의 현황 12 Ⅳ. 운용사례 13

식별번호|KC-R-02118

생산자|노동부

출처|고용노동부

날짜|2000-05-00

기록유형|문서류

기록형태|자료집

  • 고용노동부
  • 2000

제목| 테마별 노사협력 사례

설명|머  리  말   근로자의 적극적인 참여와 노사간의 유기적인 협력은 기업의 열린 경영, 국가경제의 선진화는 물론 사회의 안정과 민주화를 위해서도 불가피한 조건입니다. 이제 참여와 협력의 노사관계는 구호만 외치는 단계를 지나 작업장에 하나하나 정착되고 발전되어야 합니다.   이에 우리 한국노동교육원에서는 신노사문화의 구체적인 영역을 테마별로 구분하여 소개한 테마별 노사협력 사례집을 발간합니다. ‘열린경영 확대’, ‘지식근로자 양성’, ‘작업장…

식별번호|KC-R-02117

생산자|이선

출처|고용노동부

날짜|2000-03-00

기록유형|문서류

기록형태|자료집

  • 업체명은 해당사의 요구로 익명으로 표기했습니다.   이 사례집이 한국경제의 문제점으로 지적되었던 경영투명성의 부족, 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 우수한 근로자들이 일자리에 대한 불안감 없이 열심히 일하고, 일한 만큼 보상받을 수 있는 선진사회로 발전하는데 기여할 수 있다면 이보다 큰 기쁨이 없을 것입니다. 2000. 3
  • 고용노동부
  • 2000