[보고서] 네델란드노총 방문보고서"네델란드의 노사관계(99.3)"

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제목[보고서] 네델란드노총 방문보고서"네델란드의 노사관계(99.3)"

설명1. 개요 네덜란드 모델(폴더 모델)은 노동시간 단축을 중심으로 하는 고용 창출 및 노사 관계에서의 윈-윈 전략(Win-Win Situation : 노사가 서로 이득을 보는 전략)을 토대로 하고 있다. 최근 2년 동안 방문객이 급증하는 등 네덜란드식 모델에 대하여 외국에서 큰 관심을 가지게 되었다. 이처럼 외국의 관심이 고조되면서, 네덜란드 내에서도 네덜란드의 전략(주로 노사관계 전략)에 자신감을 가지게 되었고, 이에 따라 이를 모델로 정식화하기 시작했다. 이전에 외국인들은 오랫동안 ‘네덜란드병(Dutch Disease - 복지병, 논의만 있고 실천이 없는 노사관계)’에 대하여 지적해왔다. 유럽의 다른 나라로부터 네덜란드는 사회 경제문제를 해결할 수 없는 나라라는 평가를 받아왔다. 그러나 유럽 통합 과정(네덜란드는 1997년 상반기 유럽연합의회 의장국이었음)에서 각국을 비교 분석할 수 있는 기회를 가지게 되었다. 이 때 네덜란드가 다른 나라에 비해 좋은 성과를 내고 있다는 사실을 확인하게 되었다. 이에 따라 많은 외국인들이 그 비결이 무엇인지 알고 싶어했다. 네덜란드는 초기에는 “특별한 비결은 없다”고 반응했으나 스스로 돌아볼 수 있는 기회가 되었다. 그 결과 두가지 주요한 특징이 발견되었다. (계속)

생산자전국민주노동조합총연맹

날짜1999-03-00

기록유형문서류

기록형태보고서/논문

주제정치경제

연관링크http://nodong.org/data_paper/87251