제목| [자료]전임자 문제 등 노동현안 관련 노사정위 공익안 검토 의견

설명|12월9일 노사정위원회 공익위원들이 제출한 '노조전임자 임금지급'에 관한 공익안에 대한 민주노총의 의견자료

식별번호|KC-R-00715

생산자|전국민주노동조합총연맹

출처|전국민주노동조합총연맹

날짜|1999-12-10

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 11/30 실업예산축소 항의집회

설명|1999 11/30 실업예산축소방침에 항의하는 성난 실업노동자들의 집회에 대한 내용들입니다.

식별번호|KC-R-00705

생산자|전국민주노동조합총연맹

출처|전국민주노동조합총연맹

날짜|1999-11-29

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 1999 11/30 실업예산축소방침에 항의하는 성난 실업노동자들의 집회에 대한 내용들입니다.
• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 노동시장의 유연성과 실업률간의 관계(번역.요약)

설명|오늘날 경제학의 가장 큰 난제는 유럽에서 나타나고 있는 고실업의 원인이 무엇인지를 설명하는 것이다. 대부분의 경제학자들은 유럽의노동시장이 미국에 비해 제대로 기능하지 못하는 이유가 기업에 대한 각종 고용관련 규제와 실업자를 보호하는 관대한 복지정책에 있다고생각한다. 노동시장의 유연성과 실업률의 관계에 대해서는 그 동안 많은 연구가 이루어졌을 것으로 생각할 지도 모른다. 그러나 실은 90년대 초반에 이뤄진 3편의 국가간 횡단분석연구가 고작이다.…

식별번호|KC-R-01516

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-09-28

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 주요국의 경험 및 89년 근로시간 단축의 고용효과 분석

설명|-근로시간 단축은 고용창출 효과 없어- 제3기 노사정위원회가 정상화되면서 최우선 과제로 논의될 가능성이 높은근로시간 단축문제에 대해, 전경련이 외국의 사례와 89년 우리나라 법정 근로시간 단축(90년 시행)의 경험을 분석한 보고서를 내놓았다. 전경련은 보고서에서 노동계가 주장하고 있는 {근로시간 단축을 통한 고용창출}은 현실적으로는 거의 실현 불가능할뿐만 아니라 실제로 적용이 가능한 근로자수도 전체 취업자의 10%대에 불과하며, 지난 89년…

식별번호|KC-R-01513

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-09-20

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 한국철도차량(주), 현장기술직 고용승계

설명|- 한국철도차량(주) 정훈보 사장, 창립기념 기자간담회- 전경련은 7월 12일(월) 11:00 전경련회관에서 한국철도차량(주) 정훈보 사장과 손병두 상근부회장이 참석한 가운데 한국철도차량(주) 창립기념기자간담회를 개최하였다. 이날 손병두 부회장은 인사말에서 지난해 9월 3일 1차 구조조정안이 발표된 이후 첫 번째로 철도차량부문이별도법인을 신설하게 됨으로써 7개부문의 구조조정이 가시적인 성과를 내게 되었다고 말했다. 이를 계기로 기업이 지속적으로…

식별번호|KC-R-01498

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-07-12

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 경제구조개혁 및 실업대책 특위 소속 국회의원과의 간담회 개최

설명|3월 5일(金) 11:00부터 14:00까지 경제구조개혁과 실업대책을 위하여 여 야 국회의원 25명으로 구성된 특별위원회 정영훈위원장을 비롯한 11명의 국회의원과 전경련 손병두 상근부회장, 5대그룹 구조본부장 4명, 업종대표 6명이 참석하여 간담회를 가졌다. 이날 간담회에서는 기업구조조정 추진동향 및 정책개선과제와 실업대책에 대한 전경련의 설명이 있었다. 국회 특위는전경련으로부터 구조조정의 추진동향 및 실업대책에 관한 설명을 듣고 현안을…

식별번호|KC-R-01458

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-03-05

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 대졸 취업난 완화 전망

설명|전경련이 주요기업을 대상으로 조사한 결과, 알려진바와는 달리 98년 30대그룹은 어려운가운데도 수시채용, 결원보충 등을 통해경제위기 전인 97년 채용인원 13,000 14,000명의 70 80%에 달하는 9,462명을 채용한 것으로 나타났다. 이중 정규직은 7,617명, 인턴사원은 1,845명이다. 이같은 숫자는 매년 수백명씩을 채용해오던 중견그룹들중 많은수가 부도나 워크아웃대상이 되고, 1,000명 이상씩 공채를 실시해 왔던 선도그룹들도…

식별번호|KC-R-01450

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-01-19

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 1999년 제2회 전경련 이사회 결과

설명|전경련은 제2회 이사회를 12월 9일(목) 오전 11시에 전경련회관에서 개최했다. 김각중 회장대행이 주재한 이날 회의에서는 최근경제동향 및 정책과제, 노조전임자 임금지급 금지 및 처벌 조항을 둘러싼 문제 등을 논의하였다. 전경련 이사회에서는 최근노사관계의 최대현안인 노조전임자 임금지급시 사용자 처벌조항은 무노동 무임금원칙을 정착화시키기 위해 만들어졌으며 특히 동조항은 97년 3월 여야합의로 이루어졌음을 상기할 때, 처벌규정의 삭제는 노조전임자에…

식별번호|KC-R-01534

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-12-10

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| [기업변동에 따른 노사문제 해결방안] 건의

설명|기업 구조조정의 일환으로 통합법인의 설립, 기업분할 및 인수 합병 등이 급증하고 있으나, 노동조합의 승계 및 노조통합 등에 대한규정이 미비되어 구조조정의 걸림돌이 되고 있는 것으로 나타났다. 전경련 산업인력위원회(위원장: 이웅열 코오롱 회장)는법인통합, 기업분할, 인수 합병시 법인격을 달리하는 노조나 복수노조의 단체교섭 요구를 사용자가 정당하게 거부할 수 있도록 제도를정비해 달라는 요지의 [기업변동에 따른 노조문제 해결방안]을 정부 등에…

식별번호|KC-R-01527

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-11-29

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999

제목| 고실업 사태가 지속될 수밖에 7가지 이유

설명|실업자수가 2월을 정점으로 빠른 감소추세를 보이고 있으나 고용구조는 여전히 불안한 모습을 지속하고 있음. 상용직인력이 감소추세를 보이고 있는 가운데 임시직 등 불완전고용자의 증가와 반도체 등 일부 제조업 중심의 고용여건개선으로는 100만명 내외의 고실업사태를 해결하기에는 역부족인 상황임. ◎ 고실업 사태가 지속될 수밖에 7가지이유 (1) 고성장시대의 마감 및 성장의 고용탄성치 하락 (2) 업종간 불균형 성장에 따른 인력의 미스매치심화 (3)…

식별번호|KC-R-01524

생산자|전국경제인연합회

출처|전국경제인연합회

날짜|1999-11-10

기록유형|문서류

기록형태|보도자료

• 보도자료
• 노동
• 1999